Rynek pracy w Polsce nie jest
kolorowy. Dużo, szczególnie młodych ludzi skarży się na brak
zatrudnienia albo niskie wynagrodzenia. Zdarzają się przykre przypadki,
że gdy nawet mamy pracę, czujemy się oszukiwani przez pracodawcę. W
końcu praca to nieodłączny element naszego życia, powinniśmy dostawać
tyle, na ile zapracowaliśmy, czasami jednak bywa inaczej.
Pozwy z zakresu prawa pracy, składane przez pracownika zawsze były
i będą traktowane z pewną dawką strachu. Pojedyncza jednostka, jaką
jest pracownik, często boi się kosztów oraz faktu, że szereg prawników z
ramienia firmy może go w sądzie "zniszczyć". W prawie pracy jednak, sąd
często dokładnie przygląda się sytuacji jednostki, warto więc walczyć o
odszkodowanie.
Najczęstsze pozwy z zakresu prawa pracy, na linii pracownik -
pracodawca dotyczą braku wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
bezpodstawnego wypowiedzenia o pracę lub kary dyscyplinarnej, z którą
obarczony się nie zgadza. W wielu takich przypadkach najlepszym doradcą
okazuje się adwokat Warszawa, trudniący się prawem pracy. Często zdarza
się, że wyrokiem sądu pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy
oskarżającego. W przypadku wypłat wynagrodzenia, zarządy
przedsiębiorstw, w celu uniknięcia niechlubego rozgłosu, idzie na ugodę i
pracownik dostaje to, czego chciał, a nawet dodatkowe odszkodowanie.
